圧倒的なパフォーマンスを出す組織づくり
By Motify Follow | Public

大手企業の働き方は、もはや機能していないのが現状です。世界が指数関数的に変化している中で、技術の進展、グローバリゼーション、起業家精神、あるいは価値観の変化のようなグローバルなメガトレンドによって前例のない方法で混乱させられています。組織として繁栄するためには、優れた洞察力で変化をする必要があります。これには新しい構造や考え方およびスキルセットが求められます。

その中で、大手企業にはより新しいタイプのリーダーシップが必要となります。増大しつつある複雑さは、協調および革新を促すことをさらに難しくしています。迅速に学び適応する能力は、生き残るためには最も重要です。組織の発展性には、従業員が新しい姿勢、アプローチおよび考え方にオープンであることが求められます。リーダーシップは、組織が起業家精神にあふれた労働力を必要とする時、全社員の仕事になるといえるでしょう。